As gigantes da tecnologia como Google e Microsoft também investiram na contratação de profissionais de desenvolvimento de software e análises de sistemas oriundos do Brasil
Em de 2023, presenciamos um crescimento significativo de brasileiros sendo contratados por empresas estadunidenses. Um levantamento feito pelo escritório AG Immigration revela um aumento considerável de 46,9% em relação ao ano anterior, totalizando 1.271 contratações em 2023.
Este fenômeno é explicado por diversos fatores, que incluem a carência de mão de obra qualificada nos Estados Unidos e a estagnação econômica no Brasil. Essas oportunidades no exterior não apenas refletem questões econômicas, mas também mudanças significativas no perfil educacional dos brasileiros que estão partindo para o país.
O que motivou esse crescimento de contratações nos EUA?
Leda Oliveira, CEO da AG Immigration, disserta sobre as transformações do cenário migratório para os EUA nos últimos anos. Segundo Oliveira, a melhoria do acesso à educação superior no Brasil desempenha um papel crucial neste contexto, permitindo aos brasileiros ocuparem posições que requerem especializações e conhecimentos técnicos robustos.
O estudo da AG Immigration mostra um panorama amplo de salários que varia bastante, desde R$ 7 mil até impressionantes R$ 328 mil por mês. Estes montantes indicam a diversidade de oportunidades e a valorização de profissionais altamente qualificados como é o caso dos médicos especialistas, enquanto funções menos especializadas, como as de baby-sitter no Texas, naturalmente, apresentam remunerações iniciais mais baixas.
Setores que mais empregaram brasileiros em 2023
Alguns setores se destacaram na contratação de trabalhadores brasileiros. Os serviços de limpeza e conservação predial e a indústria de proteína animal foram os grandes empregadores, com destaque para várias empresas como a Dakota Provisions e a United Maintenance Company. Além disso, as gigantes da tecnologia como Google e Microsoft também investiram na contratação de profissionais de desenvolvimento de software e análises de sistemas oriundos do Brasil.
A continuidade dessas contratações é altamente dependente das políticas migratórias e econômicas do governo dos EUA, bem como da capacidade do Brasil em seguir formando profissionais que sejam atrativos no mercado global. O estudo mostra ainda que o destino principal dos brasileiros nos Estados Unidos foi a Flórida, seguido de estados como Massachusetts e Califórnia, indicando as localidades mais receptivas aos talentos brasileiros.
Para os brasileiros que consideram a imigração como alternativa de carreira, os EUA continuam a ser um dos destinos mais promissores, principalmente para aqueles com formação universitária e especializações em áreas tão diversas quanto a tecnológica e a acadêmica, refletindo um mercado estadunidense aberto e diversificado em suas necessidades laborais.
