A manhã do dia 20 de fevereiro de 2026 entrou para a história da Universidade de Marília. Pela primeira vez, o Programa de Mestrado Profissional em Administração de Organizações Inovadoras (PPGA) realizou uma defesa de dissertação, consolidando uma etapa decisiva na trajetória do curso e reafirmando o compromisso institucional com a formação de mestres alinhados às demandas contemporâneas das organizações.
A defesa foi conduzida pela mestranda Juliana Cristina Bruno Cruz, que apresentou o trabalho intitulado “Construção e Gestão do Conhecimento em Rede: a IES como Vetor de Inovação”, vinculado à linha de pesquisa Informação e Conhecimento Organizacional.
O estudo analisa como a gestão do conhecimento se estrutura em redes colaborativas formadas por universidades, empresas e governo, destacando o papel estratégico das Instituições de Ensino Superior como agentes indutores de inovação.
Mais do que um rito acadêmico, o momento simboliza a maturidade do programa e a consolidação de um projeto institucional que nasceu com vocação para integrar teoria e prática.
Para a Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade de Marília, professora doutora Tânia Cristina Phiton Curi, o marco ultrapassa o significado individual da defesa.
“Realizar a primeira defesa do PPGA é testemunhar a concretização de um projeto construído com responsabilidade acadêmica e visão de futuro. O mestrado profissional nasce para dialogar com o mercado, mas sem abrir mão do rigor científico. Este momento demonstra que estamos formando pesquisadores capazes de transformar conhecimento em solução aplicada, gerando impacto real nas organizações e na sociedade”, comemora.
O coordenador do programa, professor doutor Carlos Francisco Bitencourt Jorge, que também orientou o trabalho, destaca que a dissertação inaugura uma fase de consolidação do PPGA.
“A proposta do programa sempre foi formar profissionais que compreendam a inovação como um processo estruturado, sustentado por gestão, método e inteligência organizacional. A pesquisa da Juliana traduz exatamente isso: evidencia como a universidade pode atuar como elo estratégico nas redes de conhecimento, conectando diferentes atores e promovendo inovação de forma sistemática”, explica.
A banca examinadora contou ainda com a participação da professora doutora Walkiria Martinez Heinrich Ferrer, membro interno, e da professora doutora Marta Lígia Pomim Valentim, do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da UNESP, como membro externo, reforçando o caráter interdisciplinar e a robustez acadêmica do processo.
Para Juliana Cristina Bruno Cruz, defender a primeira dissertação do programa representa responsabilidade e reconhecimento.
“É uma honra participar deste momento histórico. Desenvolver essa pesquisa me permitiu compreender, na prática, como o conhecimento circula, se estrutura e se transforma em inovação quando há articulação entre universidade, empresas e poder público. Defender este trabalho é também reafirmar o papel estratégico das Instituições de Ensino Superior no desenvolvimento regional e organizacional”, afirma.
Criado com foco na integração entre conhecimento científico e aplicação prática, o Programa de Mestrado Profissional em Administração de Organizações Inovadoras da Universidade de Marília estrutura-se em duas linhas de pesquisa: Abordagens para Inovação Organizacional e Informação e Conhecimento Organizacional.
A proposta é formar líderes e gestores capazes de atuar em ambientes complexos, com visão estratégica, pensamento crítico e capacidade de implementação.
A realização da primeira defesa sinaliza não apenas o avanço do programa, mas a consolidação de um ecossistema acadêmico voltado à inovação, à produção de conhecimento aplicado e ao fortalecimento das organizações.
O Mestrado Profissional em Administração de Organizações Inovadora sestá com o processo seletivo aberto para novas turmas, as informações sobre inscrições e edital estão disponíveis no site oficial do programa: https://ppga.unimar.br/
