Fotos: divulgação
A Unimed Marília deu um importante passo rumo à transformação cultural com a integração de lideranças no novo projeto Jeito de Cuidar Unimed (JCU). O encontro foi voltado para gestores e líderes da cooperativa, com o objetivo de apresentar os pilares do projeto e reforçar o papel essencial de cada liderança na disseminação dessa filosofia dentro das equipes e setores.
Mais do que um novo projeto, o Jeito de Cuidar é um convite a reviver o verdadeiro propósito da Unimed: cuidar de pessoas. Em uma jornada que envolve capacitações, workshops e ações internas, a proposta é fortalecer um atendimento mais humano, com empatia verdadeira, acolhimento e conexão com o que realmente importa para os nossos beneficiários.
“O Jeito de Cuidar Unimed não é simplesmente um projeto, mas uma filosofia de vida. Uma forma de colocar mais humanidade, respeito e atenção em cada interação”, reforçou o Dr. Cleber Rotoli Baldelin, Diretor-Presidente da Unimed Marília e padrinho do projeto.
Durante a integração, os participantes foram convidados a refletir sobre a importância de transformar cada encontro em uma experiência significativa — tanto para quem cuida quanto para quem é cuidado. A liderança, nesse processo, é protagonista na orientação das equipes e na consolidação de uma cultura organizacional mais sensível, colaborativa e eficiente.
O Jeito de Cuidar nasce como resposta a um cenário em que burocracias e rotinas podem, com o tempo, afastar as instituições de sua essência. E a Unimed Marília reafirma, com essa iniciativa, seu compromisso de se aproximar cada vez mais das necessidades reais dos pacientes e beneficiários, promovendo um cuidado que ultrapassa o atendimento técnico para alcançar vínculos genuínos e humanizados.
Em breve, novas etapas e ações serão divulgadas, dando continuidade à construção conjunta desse novo olhar para o cuidado.
